崩壊寸前のSFRは、最終的には従業員の3分の1にあたる5,000人の職を削減することになる。

昨年6月、財政難に陥ったSFRが3,000人のポジション削減を計画していることがわかった。実際、同社が 2017 年から削減する予定の職種は 5,000 名以上、つまり従業員の 3 分の 1 に相当します。

絶えず値上げを続けているにもかかわらず、顧客と資金を失い続けているSFRが、来年から従業員の一部を解雇する予定であることは周知の事実だ。先月、3,000人の雇用が脅かされているという話があった。本日、Zdnet が伝えたところによると、実際には、赤の広場の事業者は少なくとも 5,000 人のポジション、つまり現在約 14,500 人の従業員の 3 分の 1 以上を削減する予定であるという。

Numericable による SFR 買収後に締結された雇用維持に関する合意に従って、グループは来年まで人員削減を行うことができません。しかし、6月末に国会で会見したSFRのミシェル・コンブ最高経営責任者（CEO）が宣言したように、この期間の後は多くの人員が削減されるべきである。アルティスの CEO、パトリック・ドラヒ氏は、以来、この契約に対する不満を隠さなかった。彼はSFRは人員過剰だと考えている。

CFDTによると、SFRとアルティスが2017年までに労働者を解雇できない場合、過去3カ月ですでに1,200人の離職者が出ていることにも注意してほしい。人事部長のフロランス・コーヴェ氏は昨日、同社が2017年末までに5,000人を削減する意向であることを確認したが、会議は途中で終了した。明日はもう一つの予定です。

経営者が人員削減計画を実行するには労働組合の承認が必要であることに注意してください。 7月初旬、顧客サービス電話を下請けしているコールセンターは法的措置を取ることを決定し、オペレーターは商事裁判所に召喚された。

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