Twitterは従業員が無期限で在宅勤務を続けることを許可する。したがって、健康危機が終われば、ソーシャルネットワークの従業員は在宅勤務を続けることができるでしょう。当然のことながら、それでも会社の敷地に行かなければならない従業員もいるでしょう。
「当社の従業員が在宅勤務を許可する役割と状況を持ち、永続的に在宅勤務を継続したい場合は、それを可能にします。」Twitterの広報担当者がプレスリリースで発表した。したがって、具体的には、この選択は会社の従業員の個人的な評価に委ねられます。このニュースはグループ全従業員に発表されました。ジャック・ドーシーが書いた社内メール, Twitter社CEO、なんと2020年5月12日火曜日。
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「そうでない場合、私たちが安全に帰国できると判断した場合、私たちのオフィスは追加の予防措置を講じて彼らを温かく歓迎します。」ツイッターを指定します。その大胆な決定にもかかわらず、ソーシャル ネットワークは従業員が施設を利用できるようにし続けます。
明らかに、従業員の中には永遠にリモートワークを続けることができない人もいるでしょう。そのため、サーバーの保守管理を担当する従業員は物理的にTwitter社の施設に出向く必要がある。それにもかかわらず、テレワークTwitterでは当たり前になってきました。「分散化を重視しているため、当社は迅速に対応し、人々の在宅勤務を可能にする独自の立場にありました。」ソーシャルネットワークを強調します。
その過程で、Twitterは同社のすべてのオフィスを残すことを明記した9月まで休業。同社は、例外的な会議のために特定の施設を時折再開する可能性を排除していない。「意図的に、意図的に、段階的に、そしてケースバイケースで」社会的距離を保つ措置を尊重するコロナウイルス。
他のテクノロジー大手も次のことを決定した従業員の在宅勤務を延長する。 GoogleとFacebookでは、従業員がオフィスに戻るよう招待されるのは2021年になってからとなる。現時点では、他の企業がTwitterの先例に倣って在宅勤務を一般化するかどうかは不明だ。グループの決定についてどう思いますか?コメントでのご意見をお待ちしております。
