12月はアマゾンにとって繁忙期で、ホリデーシーズンを前に多くの人が注文する。そしてウェブ大手は、これによって従業員に自殺願望が生まれるのではないかと懸念していることが社内メールでわかった。
ウェブ巨人は、従業員に多大なプレッシャーをかけているとしてよく非難される。 2019年には、アマゾン従業員はすでに地獄のような労働環境を非難していた、特にブラックフライデーからクリスマスまでの重要な時期に。まさにこの時期は注文が殺到しており、倉庫は大忙しだ。従業員は休みを取ることができず、残業が義務付けられています。
選別、梱包、発送…確実に成功させるため、同社は季節労働者も募集している（今年米国で15万人）。このストレスの多い時期が間もなく終わりを迎えますが、従業員への悪影響。そして、Engadget が明らかにした 11 月 23 日付けの社内メールでこのことを認識しているのは Amazon 自身です。
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自殺願望：アマゾンは従業員に声を上げるよう奨励
彼であることを認識した「ストレスや圧倒感を感じるのは自然なこと」ホリデーシーズンの活動のピーク時に、Amazon は従業員の暗い考えを軽視していないことを示しています。「メンタルヘルスが重要であることを忘れないでください」、特に読むことができます。社内メールには次のように続きます。感じたらストレス、憂鬱感、不安、自殺念慮、上司、人事担当者、またはメンタルヘルスの専門家にご相談ください。 »
そして、従業員に「無料かつ機密の企業アドバイザーおよびその他のリソース」。従業員が同僚に打ち明けることで、従業員専用の緊急電話番号に電話することが可能です。「過重な仕事のせいで自殺願望や憂うつ感を感じ始めたら」。
Amazon がよく取り上げられるが、ここでは、負荷が高すぎると壊滅的な影響が及ぶ可能性があることを認識していることを示している。そして従業員に対し、暗い考えを自分の中に溜め込まないよう奨励しているとも述べた。最近、電子商取引大手はその措置を緩和しようと取り組んでいる。アマゾン、ついに従業員が職場でスマートフォンを持ち続けることを許可。
出典：エンガジェット
