アマゾンは倉庫での過酷な労働環境で再び注目を集めている。新たな調査では、神経衰弱に近い約30人の従業員の証言がまとめられている。彼らは週60時間労働とオンライン販売大手の要求を非難している。
私たちの同僚は、ビジネスインサイダー米国、英国、その他のヨーロッパ諸国の Amazon でさまざまな役職に就いている 30 人の従業員を対象に調査を行いました。調査は主にブラックフライデーから年末休暇までの期間の労働状況に焦点を当てている。ジェフ・ベゾス氏の会社が年間で最も多くの注文を記録する時期だ。 2108 年のブラック フライデーとサイバー マンデーの間、Amazon は 1 億 8,000 万件という記録的な注文を記録しました。
アマゾン従業員30人が困難で過酷な労働環境を非難
「残忍だ」ある作業員が報告する。彼は非難する「長い過酷な労働時間」、絶え間ないプレッシャー、そして休暇を取ることへの恐怖。「週に5日、11時間半の有酸素運動をするようなものです...階段を上り下りし、しゃがんだり、ひざまずいたり、立ち上がったりします。」元従業員が証言する。
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このような状況下では事故が起こることも珍しくありません。最も混雑する時期には、Amazonのサイトで救急車の介入が増えている。ニューヨークの労働組合によると、アマゾンの過酷な労働環境により、2013年以来9人の従業員が死亡している。そのうちの1人は、数十時間の労働後に心臓発作を起こした。「健康と安全に関する規則はありますが、疲れ果てて一日中立ったりしゃがんだりしていると、大変になります。」ある労働者を非難する。
アマゾンがトップ従業員にジェフ・ベゾスのチケットを提供
この期間中、従業員は 1 日あたり 10 時間、週に 6 日勤務します。中には1日12時間に及ぶ人もいます。アメリカの労働法で定められているように、これらの残業時間には通常より 50% 多く支払われます。部隊のモチベーションを高めるために、会社は最も優秀な成績を収めた従業員に次のような報酬を与えています。「盗品バック」、Amazonで使える通貨。倉庫によっては、通貨はアマゾンの CEO、ジェフ・ベゾスの肖像が描かれた紙幣として、または単純なトークンの形で提示される場合があります。
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彼としては、アマゾンは従業員に残業を要求しないことを保証。実際、健康上の問題、個人的な懸念、または個人的な緊急事態が発生した場合には、免除を要求することができます。ただし、年末年始の休日は限られていると認識しておりますが、「例外は存在する」。
「私たちは、従業員に年間を通して提供する優れた労働条件、給与、福利厚生、そしてキャリアの可能性を誇りに思っています。ぜひ皆さんも来て、Amazon フルフィルメント センターで働くことがどのようなものかを自分の目で確かめてみてください。」Amazonの広報担当者はプレスリリースでこう説明している。この新しい調査についてどう思いますか?
