Netflixは、特に20万人の加入者の歴史的な減少により、困難な時期を迎えています。成長の鈍化に直面して、ナンバーワンのストリーミングプラットフォームは思い切った措置を講じることを決定した。残念ながら、最初にその代償を払うのは従業員です。実際、Netflixは主に米国で従業員150人の解雇を発表したばかりだ。
ご存知かもしれませんが、Netflixは現在特に困難な時期を迎えています。 1か月前、ナンバーワンのストリーミングプラットフォームが皆を驚かせる発表をしました2022 年の第 1 四半期には 200,000 人の加入者が失われる。サービス史上異例の挫折、この10年間、このような失望を経験したことはありませんでした。
この現象を食い止めようとするために、Netflixはすでにいくつかの抜本的な対策を検討している、 としてアカウント共有の根絶、彼女はそれが会社の不健全さの主な原因の1つであると考えています。並行して、Netflixは広告付きの安価なサブスクリプションも開始する予定2022 年末までに。この戦略を選択できる唯一のプラットフォームではないことに注意してください。Disney+ も広告付きのサブスクリプションを開始します。
当然のことながら、Netflix もカタログで春の大掃除を実施することを決定し、加入者を大いに落胆させました。確かに、多くのシリーズが打ち切りになった、「テンパーセント」の作者であるファニー・ヘレロによる優れた「ファニー」シリーズのように、単一シーズンのみを終了したものもあります。
しかし、必然的に、この成長の喪失は必然的にNetflixの11,000人の従業員に影響を与える必要があった。実際、アメリカの同社は、コスト削減のための継続的な取り組みの一環として、2022年5月18日水曜日、主に米国に拠点を置く従業員150人の解雇を発表した。退職を勧められた従業員の中には、経営陣と責任あるスタッフ。
「決算説明会でも説明しましたが、収益の伸びが鈍化するということは、企業としてのコストの伸びも鈍化する必要があることを意味します。したがって、残念ながら、当社は本日、主に米国に拠点を置く約 150 人の従業員を解雇することになります。」Engadget サイトで同僚に Netflix の広報担当者になると宣言しました。
彼はこう続けます。これらの変化は主に個人のパフォーマンスではなくビジネスのニーズによって引き起こされており、これほど素晴らしい同僚に別れを告げたくはない人は誰もいないため、変化は特に困難になっています。私たちはこの困難な移行を乗り越えるために彼らをサポートするために懸命に取り組んでいます。」
多くのアメリカのメディアによると、ロスガトス社の従業員の士気は、プラットフォームの悪い数字が発表されて以来、最低になっているという。Netflix の最近の内部ポリシーの更新、 誰がサービスの内容について意見の相違がある場合、従業員にドアから出ていくよう促します。、明らかに役に立ちませんでした。
ソース ：エンガジェット
