技術系従業員を対象とした調査によると、業界内で ChatGPT がますます頻繁に使用されており、人事担当者の間でも使用されていることが明らかになりました。
テクノロジーの世界は混乱に陥っています。少し前までGAFAMは成功モデルとみなされていましたが、大規模な人員削減の波が相次いだシリコンバレーの有名人の中にもいる。同時に、人工知能の一般化により、特定の企業の生産性が向上し、場合によっては雇用が損なわれることもありました。B2B レビュー現在の人間関係と彼らの関係を理解するために、「213 人の人事専門家とテクノロジー業界で働く 792 人の従業員」を調査しました。人工知能との関係。
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この調査によると、技術系従業員は人事担当者との関係に概して満足しており (過去 6 か月間サービスに対して何らかの苦情を述べた従業員は 10 人に 1 人のみ)、ChatGPT の使用により人事部門の従業員は 1 回当たり 70 分を節約できたことがわかりました。週。そのうち 10%OpenAI チャットボットを使用して解雇通知を作成する。実際、生成 AI は定性的で多様なコンテンツを作成できるようになりました。最も不快なタスクのいくつかにそれらが使用されるのも不思議ではありません。
自動化と ChatGPT によって脅かされない仕事はほとんどありません。 OpenAIによると、AIに代替されない職業は34のみ。皮肉なことに、新しく解雇された従業員は、チャットボットによって書かれた電子メールを通じてニュースを受け取ることがますます頻繁になるでしょう。人事担当者は、この目的のためだけにテクノロジーを使用するわけではありません。ほとんどの場合、AIは従業員の研修に活用されています(21%)、または内部調査または業績評価 (ケースの 20%)。
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ChatGPT は、管理の世界を超えたアプリケーションを見つけます。生徒たちは宿題を書くときに彼女という貴重な味方を見つけました。彼女は今では非常に強力なマルウェアをコーディングできるようになりました。ユーロポールは新型AIの危険性について警告を発したサイバー犯罪者に好まれています。
