イーロン・マスクによる同社買収後、ツイッターでは混乱が続いている。同氏は本日時点で従業員の半数を解雇する計画だが、この億万長者の計画を阻止することを期待して、同社に対して集団訴訟が起こされている。実際、後者については、少なくとも 60 日前に関係従業員に通知することが法律で義務付けられています。
これは間違いなく、テクノロジー分野の歴史の中で最も悲惨な買収です。先週末のイーロン・マスク氏のツイッター乗っ取りは、億万長者の疑わしい決定と悲惨な運営管理の両方を通じて、一般的な混乱の波を引き起こした。持続不可能な時間での従業員の強制労働、認証価格の好転、ハッキングの波, ここ数日、青い鳥とは何もうまくいきません。
しかし、これらすべては、これまでで最も物議を醸したイーロン・マスクの決定に反するものではありません。Twitter従業員3,700人を解雇、または会社の従業員の半分。ダンテスクの人物のほかに、議論の対象となっているのは何よりも億万長者の性急さであり、後者はすでに始まっているからである。今朝以来、感謝の意を表した従業員のツイートを集めた#LoveWhereYouWorkedというハッシュタグの下の体験談がソーシャルネットワーク上に殺到している。
https://twitter.com/RachBonn/status/1588405980655558656
イーロン・マスクにはツイッター従業員をすぐに解雇する権利はない
ただし、カリフォルニア州の法律はこの点に関して非常に明確です。どの企業にも従業員をこれほど早く解雇する権利はありません。これは、解雇が発効する少なくとも 60 日前までに関係者に通知する必要があります。少なくとも、ここではこの期限が守られなかったということです。一方、多くの従業員はそう簡単に辞めるつもりはありません。
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ブルームバーグは、今週木曜日11月3日にサンフランシスコの裁判所に集団訴状が提出されたと報じた。弁護士のシャノン・リス・リオーダン氏が推進するこの法案は、明らかにこれらすべての不当解雇を阻止することを目的としている。「私たちは今夜この訴訟を起こし、自分たちの権利を放棄する必要はなく、自分たちの権利を主張する方法があることを従業員に認識してもらうために行いました。」と弁護士は説明した。
これがイーロン・マスクに対する最初の試みではないことに注意してください。実際、シャノン・リス・リオーダンはすでにこの億万長者に対して行動を起こしている。テスラ従業員の10％を解雇。「今後も彼が従業員を保護するこの国の法律を非難し続けるかどうかが分かるだろう。」と彼女は言いました。「テスラと同じ戦略を繰り返しているようだ」»。
ソース ：ブルームバーグ
