Twitterのエンジニアがイーロン・マスク氏から送られた電子メールの内容を共有した。彼は、プログラマーが自分の時間をカウントせず、上司の決定に異議を唱えず、オフィスに出勤するソーシャル ネットワークである Twitter 2.0 の概要を描いています。
イーロン・マスクはそれを隠していない：彼は仕事中毒だ。テスラ、スペースX、ザ・ボーリング・カンパニーなど、彼が生み出した現在繁栄しているスタートアップの数を見れば驚くべきことではない。彼は、彼らの成功は会社への献身的な倫理と階層秩序の厳格な尊重のおかげであると考えています。ご存知のとおり、このアメリカ系南アフリカの実業家はツイッターを買収したばかりですが、少なくとも言えることは、彼のCEOとしてのデビューは波乱万丈だった。
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昨日送信した電子メールの中で、マスク氏は、この期間中にまだ解雇されていない従業員に対して最後通告を発した。Twitterからの最初の解雇の大波： どちらか彼らは自分の時間をカウントせず、「非常に熱心に働く」ことを約束します。」と言うか、ドアから出て行きます。退職者には給料の3か月分を退職金として支給する。従業員が回答できる時間はわずか数時間です (電子メールに含まれるフォームをクリックするだけで確認されます)。残ることを選択したエンジニアは「コマンドー」モードに入る必要がある。確かに今後数週間は非常に忙しくなる可能性が高いです。
とはいえ、イーロン・マスク氏の取り組みはすべて成功とは程遠い。一般的な意見としては、Twitter Blueの新バージョン他の特別な機能に加えて、7.99 ユーロのサブスクリプションの支払いに対して「認証済み」ステッカーを提供するというサービスは、本当に大失敗でした。このオファーにより、偽のパロディアカウントの蔓延そして発売から2日後に削除されました。 Twitter Blue バージョン 3 は、2022 年 11 月 29 日から展開されます。
https://twitter.com/GergelyOrosz/status/1592801188277538818
厳格な労働規律を遵守することに加えて、Twitterのエンジニアはテレワークの考えを放棄する必要がある。今後、彼らは週に少なくとも40時間、Twitterのオフィスで過ごすことになる。イーロン・マスクは、この厳格な政策の背後にある理由を次のように説明しています。SpaceX の成功の要因そしてテスラの場合、現場で懸命に働いているのは従業員です。
出典 : ツイッター
