TikTokはユーザーが求人に応募できるプラットフォームが充実している。現在米国でテスト中のこの新機能により、若者向けの主力ソーシャル ネットワークは Linkedin の足跡を踏もうとしています。このオプションを使用すると、履歴書を使って応募できます。ビデオ。退屈なカバーレターに別れを告げましょう。
TikTokは、ブランドがアプリケーションを通じて若い候補者を直接採用できるようにしたいと考えている、とAxiosの同僚が報告した。いくつかの主要ブランドとスポーツリーグ米国ではすでにベータ版のプラットフォームにアクセスできるようになっています。このテスト プログラムを使用すると、システムの動作を調整できます。
ByTedance ソーシャル ネットワークはこうして接続されます。インターンシップ、就労学習プログラム、または初めての仕事を探している若者、企業と。明らかに、若者向けの専門的なソーシャル ネットワークが日の目を見るのはこれが初めてではありません。特に覚えているのは、若い労働者にとって Linkedin の代替手段であると自称していたベルギーのソーシャル ネットワーク、StudentAndGo です。
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具体的には、候補者を探しているブランドがWebサイトに詳細な広告を掲載します。TikTok、Android および iOS アプリケーションにリンクを挿入興味のある若者を対象としています。応募するには、候補者は TikTok のあらゆるテクニックを使ってビデオを雇用主に自由に送信できます。
Axios によると、そのアイデアは従来の紙または PDF の履歴書をビデオ履歴書に変換することです。インターネット ユーザーは、自分自身を宣伝するために、TikTok プロフィールにビデオ履歴書を直接表示できます。最近では、候補者がクリエイティブな履歴書やカバーレター、特にビデオを選択することは珍しくありません。これは、創造的なスキルを必要とするポジションに特に当てはまります。
これらの最新の履歴書により、TikTok は Microsoft のプロフェッショナル ソーシャル ネットワークである Linkedin よりも際立っています。 Linkedin Jobs 経由で応募するには、PDF の履歴書または従来のカバーレターを含める必要があります。中国のソーシャルネットワークでは、まだ米国の視界に入っている、Linkedinに影を落とすことになるでしょうか？コメントでのご意見をお待ちしております。
ソース ：アクシオス
