テスラは物議を醸す理由で再び彼について話している。ニューヨーク・タイムズの報告によると、同社は、リンケディンに関する出版物に続いて、リンケディンに関する出版物に続いて却下していただろう。この事件は、会社内の表現の自由とCEOの行動に関する疑問を提起します。
テスラのバッテリーサプライヤーと6年間協力しているエンジニア兼マネージャーのJared Ottmannは、ソーシャルネットワークに関する最近のMuskのコメントに不満を表明しています。トランプ大統領の就任の間に誰もが覚えているというムスクの物議を醸すジェスチャーに続いて、一部の人はナチスの敬礼として認識している、億万長者は出版したナチスダイエットの悪名高い人物を参照するしゃれを含むツイート。 OttmannはLinkedInでこのツイートを共有し、批判的なコメントを伴い、Muskの行動はそうであると強調しました。よく - 文書化そして、これらの行動に直面してテスラの沈黙を嘆いています。
その出版物では、オットマンは、2022年以来、これらの懸念を内部的に何度か提起したことを明らかにしました、マネージャー、人事、法律サービス、投資家との関係。同僚からの個人的な支援にもかかわらず、彼は会社がCEOの行動に直面して沈黙していることを発見しました。この出版物の数日後、オットマンは却下されました。これは、彼が彼の公的な立場に直接起因する決定です。
テスラの問題の表現の自由
この解雇は明らかに上昇します批判に直面したテスラの企業文化とイーロン・マスクの寛容についての質問。絶対的な表現の自由を支持している彼の声明にもかかわらず、マスクは彼のビジネス内で異議を受け入れる傾向はほとんどないようです。これは初めてではありません従業員は、CEOの行動に対する意見の相違を表明したとして認可されています。 2022年、9人のSpaceX従業員が、彼に関するセクシャルハラスメントの苦情についてマスクの冗談を批判した後、却下されました。
インシデントが強調しますElon Muskの公共イメージ、ソーシャルネットワークに対する彼の行動、そして彼のビジネスが擁護すると主張する価値との間の緊張が高まっています。彼はまた、テスラでの才能の募集と維持に対するこのタイプの行動の影響についての疑問を提起しています。
