Google Workspace の新しい調査では、人工知能が新世代の経営幹部にとって不可欠なツールとなっているという顕著な傾向が明らかになりました。今週月曜日に発表されたこの調査によると、若手マネージャーの 82% がすでに AI を日常業務に組み込んでいます。
この数字は、Z 世代にとって特に顕著です。回答者の 93% が週に少なくとも 2 つの AI ツールを使用しています。ミレニアル世代の 79% が同様であるため、ミレニアル世代も取り残されません。 Harris Poll が Google Workspace に対して実施したこの調査には疑問がありました22 歳から 39 歳までの 1,000 人以上のアメリカ人従業員が、指導的地位に就いている、またはその準備をしています。
AI の用途はさまざまですが、主にライティング、メモ取り、文書の要約の改善に焦点を当てています。さらに明らかになったのは、回答者の 86% が、AI がより優れたマネージャーになるのに役立つ可能性があると信じているということです。ほぼすべての回答者 (98%) が予想しています今後 5 年間で AI が彼らの活動分野に大きな影響を与えると考えられます。
こちらもお読みください – 間もなく人間の心を超える可能性があるこの AI は、ChatGPT の作成者を悩ませています
AI は若い従業員の職業生活に大きな影響を与えています
«AI を活用した未来の仕事がここにあります」と Google Workspace プロダクト担当バイスプレジデントの Yulie Kwon Kim 氏は言います。この技術革命により、若者は同僚とのコミュニケーションを改善し、より戦略的なタスクに時間を割くことができます。
しかし、ビジネスにおける AI の導入には疑問が生じないわけではありません。 OpenAI の ChatGPT などのツールの人気が高まっているにもかかわらず、プロの世界で最も広く使用されている生成 AI ツールとなっているにもかかわらず、一部の企業は依然として慎重です。特にJPモルガンとアップルは、従業員によるこれらのテクノロジーの使用を規制するための制限を設けています。。主な懸念はエラーのリスクと「幻覚»、AI ツールが生成する可能性がある、これらの不正確な回答や誤解を招く回答。
いずれにせよ、私たちは間違いなく専門的な実践において大きな変化に直面しており、AI はもはや未来のテクノロジーではなく、現在のツールとして認識されています。そして、これは特に若い世代に当てはまり、当然のことながら新しいテクノロジーをより簡単に採用します。
