一週間ほどの間、Lenovoのモバイルブランチの再編計画同社は約3,200人の従業員の解雇を検討し、1年前に中国企業による買収の悪い面が見られたモトローラから約500人の従業員を解雇することで第一段階を開始した。
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第 2 四半期に利益を計上できなかったため、レノボはこのリストラ計画に頼り、約Motorola の従業員の 20% はシカゴに拠点を置いています。この 20% は、特に Moto Display、Moto Assist などの Motorola デバイスのネイティブ アプリケーションを担当するエンジニアや開発者でした。したがって、これらの人々は Lenovo の従業員に置き換えられました。
これは、Lenovo がスマートフォンのソフトウェア部分について Motorola の例を採用するつもりはないようですが、それでも、次のような傾向にあることを示しています。ハードウェア開発部分のメーカー、製品の製造とデザインについて。それで、今朝、Lenovo mobileとMotorolaの合併に関するニュースが発表されました。
役割の逆転
レノボのモバイル部門はモトローラ社内から徐々に消滅することになる。 2014 年に Lenovo が 29 億ドルという少額で Google から Motorola を買収したことを思い出すと、少し逆説的な状況になります。立場は短期間に逆転したようだ。
今後、電話部門の手綱を握るのはモトローラ幹部だ。再編は段階的に行われ、まず組織構造から始まり、次に生産ライン、そしてモトローラにとって不可欠な部分となるZukなどのブランドに影響を与える。
最終的に、Motorola はハイエンド製品と国際販売に注力する必要があります。彼は最近Moto X StyleとX Playを発表これらのスマートフォンも、Zuk Z1 と同様に、新学期の初め頃には届くはずです。
