一部の派遣会社は現在、労働者の身元を確認するために顔認識を検討している。この分野ではまだ一般的ではないこのテクノロジーは、採用のセキュリティと効率を強化すると同時に、候補者のより適切な認証を保証することを目的としています。
その間フランスは人工知能を社会のあらゆる側面に統合しようとしている職場や教育を含めて、他の技術にすぐに登場する可能性があります派遣会社。
の顔認識顔とデータベースに保存されている画像を照合して本人確認を行う技術です。後者は近いうちに派遣会社でさらに広く使用される可能性がある。たとえば、Iziwork はすでにこのテクノロジーを使用して、派遣社員の自撮り写真と身分証明書を比較しています。この措置の目的は、労働者の信頼性を保証する詐欺や個人情報の盗難のリスクを軽減するために登録されています。
人材派遣会社は詐欺を防ぐために顔認証を使用する
派遣会社による顔認証の使用リスクがないわけではない。フランスのデータ保護当局である CNIL は、一般データ保護規則 (GDPR) への準拠を確保するために、これらの慣行を注意深く監視しています。政府機関は、これらのテクノロジーの使用が個人の権利を尊重することを保証する必要があります。インフォームドコンセントを得た上で。現在、調査対象となった企業の 50% 以上がデータ保護を優先事項と考えています。
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プライバシーへの懸念にもかかわらず、人材派遣会社は顔認識を強力なツールとみなしています。採用の信頼性と安全性の向上。従業員の身元を効果的に確認することで、不正行為を防止するだけでなく、従業員との信頼関係と透明性を確立したいと考えています。
私たちは、データベースが安全であることを保証してくれることを願っています。数百万人のユーザーの個人データが侵害された、最近のフランス トラヴァイユのサイバー攻撃と同様の事件を回避する。
ソース ：世界
