ほとんどの就職面接では、一般に、強力な PowerPoint スキルが将来の雇用主を説得するための重要な資産となります。逆にAmazonに申し込むとさらにハンデが大きくなります！有名なオンライン ストアの CEO であるジェフ ベゾスは、有名なプレゼンテーション ソフトウェアを嫌い、会社の全従業員に独自の方法を押し付けました。社内会議を最適化するためのジェフ・ベゾスのヒントは何ですか?
Microsoft の有名なプレゼンテーション ソフトウェアである、どこにでもある Powerpoint は、決して万人の好みに合うものではありません。このソフトウェアは、その退屈で不必要に官僚的な側面でしばしば批判されますが、多くのユーザーがその多くの代替手段を賞賛するようになりました。 2014 年に Microsoft Sway がデバイスに登場し、Powerpoint のシンプルで直感的な代替手段として登場しました。しかし、ビジネス環境では、依然として従来の Powerpoint が主に使用されています。
Powerpoint の横暴に抵抗し、その不健全な使用を拒否している企業は 1 社だけです。それは Amazon です。で2004 年付けの電子メールで、元 Amazon 従業員のピート・アビラがオンラインに投稿、オンラインショッピングプラットフォームのCEO、ジェフ・ベゾスは最近、数時間にわたって「世界で最も裕福な男」の栄冠に輝いた避けられないビル・ゲイツに直面して、従業員が会議の準備にパワーポイントを使用することを単純に禁止した。何のために ？
ジェフ・ベゾスにとって、パワーポイントを作ると正しく考えることができなくなります。
この実業家は、会議に対する自分なりの見方を従業員に押し付けることを好み、儀式的なパワーポイントによるプレゼンテーションをクローゼットに追いやった。では、Amazon では社内会議はどのように行われているのでしょうか?Amazon の従業員は、ラップトップでプレゼンテーションを持って到着するのではなく、数ページの簡単なメモを持って会議に参加するよう招待されます。彼らの同僚はこのレポートを読み、メモの作成者に質問する時間があります。
なぜジェフ・ベゾスはこの手法を好むのでしょうか? CEO にとって、PowerPoint プレゼンテーションを作成するのではなく、数ページのメモを書くことで、従業員は次のことを行うことができます。それらの間の物事のつながりをよりよく認識し、本質的なものを判断するあらゆる専門的な考察を。ジェフ・ベゾスの場合、したがって、パワーポイントの支配により、従業員は効果的に考えることができなくなります。
PowerPoint の究極の批判者を見つけたようです。したがって、ジェフ・ベゾスはプレゼンテーション ソフトウェアを決して使用したことがないことは間違いありません。マイクロソフトからもお祝いの言葉をもらったこの若いアメリカ人のように浮気しましょう！
