スウェーデンの家具大手イケアは、人気のゲームプラットフォーム「Roblox」上で自社の仮想店舗の従業員を募集することで、デジタル世界と物理世界を融合することを決定した。
信じられないかもしれませんが、イケアはビデオゲームをベースにした独自の仮想ストアを立ち上げようとしています。英国とアイルランドの 18 歳以上の候補者を対象とした求人では、次のような機会が提供されます。ピクセル化されたミートボールを提供し、顧客が同社のデジタル ショールームをナビゲートできるよう支援することで、時給 13.15 ポンド (14.80 ユーロ) を稼ぎます。
イケアによるこの前例のない取り組みは、現実世界と仮想世界の両方でイケアが提供できるさまざまなキャリアの機会を紹介する同社の取り組みの一環です。
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イケアが仮想店舗の従業員を募集中
申請プロセス自体がユニークな体験です: 採用候補者は次のような質問に答えなければなりません。私たちのビストロにピクセル化されたホットドッグがなくなったらどうしますか?» など «あなたがイケアのピクセル化された家具だったら、どの家具になりますか?またその理由は何ですか?」。このオリジナルのアプローチは誘惑することを目的としているようですRobloxの観客は主に若いプレイヤーで構成されています。
雇用契約は限られていますが、リモートワークの性質と最低賃金である時給 13.15 ポンドの給与は、バーチャル小売の世界にどっぷり浸かりたいプレイヤーにとって魅力的な機会となっています。
ブランドがRoblox上での地位を確立しようとするのはこれが初めてではない。数カ月前、ウォルマートは限定的な仮想ストアを立ち上げ、プレイヤーが現実世界の商品を閲覧して購入できるようにした。この取り組みは、一部の人々からは、デジタル領域と物理的領域の境界があいまいになる、特に若い視聴者に製品をマーケティングする場合はそうです。
バーチャルジョブを18歳以上の人に制限するというイケアの決定は、過去にRobloxを悩ませた潜在的な児童労働の落とし穴を回避するのに役立つため、賢明である。家具小売業者がビジネス全体をゲーム プラットフォーム内で再構築するというコンセプト全体は、控えめに言っても非常に型破りなものです。これこそが、好奇心をそそる可能性があるものなのです。
