米国労働省はちょうど Google に任務を課したところです。実際、このアメリカの巨大企業は、女性従業員と男性従業員の間に給与の差があると非難されている。たとえグーグルがそのような慣行への関与を否定したとしても、この情報は、大西洋を越えた国々に到達するために地球規模の次元を帯びつつある男女の同一賃金に関する議論を再開させるものである。
米国労働省は、賃金に関する性差別を告訴としてGoogleを米国の裁判所に提訴することを決定した。同政府機関は、2015年の給与格差に関する証拠を持っていると主張している。また、Googleに対し、調査を適切に実施するための追加文書を提供するよう命じたが、これはGoogleに対する連邦契約上の義務である。
本社で雇用されている女性は大幅に減少するだろう。はるかに低いレベルで支払われる男性と比較し、同等かつより一般的な立場に対して。Googleはそのような行為への関与を否定している。
手法の欠如
同社にはまた、私の理由 政府機関によって採用された手順、調査方法については透明ではなかったでしょう。同社は2017年4月4日のツイートで、男女間の賃金格差は完全に解消したとさえ主張した。彼女はまた、すでに伝えられた要素で十分であると考え、労働省にさらなる情報を提供することを拒否している。
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男女間の同一賃金に関する議論は世界規模になっている。これは、啓蒙主義の国であり、差別との戦いの主張の擁護者であり、この主題が広く宣伝されているフランスに限定されるものではありません。この議論は大西洋を越えた国々を征服しており、多くの西側諸国が自由と平等の領土であると主張し、これらの差別的慣行と闘うために強制力を備えていることは明白であるように思われる。
