Orange CEO のステファン・リチャード氏は「黄色いベスト」運動について語った。同氏は、従業員の給与について措置を講じる用意があると述べた。 「バラストを手放す必要があるだろう」と彼は宣言した。
これまで沈黙していたオレンジのCEOは、インタビューで「黄色いベスト」運動について語った。フランス情報。運動の第 4 幕の前日（12 月 8 日）、ステファン・リチャードは政府が言及したボーナスに賛成だと述べた。実際、後者は、企業が従業員に拠出金を免除された非課税ボーナスを付与するなどの努力をすべきであると示唆している。彼はこう説明した。
私たちは、おそらく年末にせよ、あるいは継続しなければならない給与交渉にせよ、表明された怒りや不満の声を聞かなければならないだろうと信じています。
ステファン・リチャードは、必ずそうなると断言した。「2019年第1四半期の給与交渉」そして彼は行くつもりだった"考慮する"ボーナスの付与。彼は12月7日金曜日に次のように述べた。
考えられる対策を検討するが、年末には景気を後押しする可能性がある。
何が起こっているかを無視することは「重大な間違い」になるでしょう
Orange の CEO はインタビューの中で、企業が責任を果たすことが不可欠であると説明しています。彼によれば、一部のフランス人の苦悩は無視するにはあまりにも大きい。彼は次のように付け加えています。
何が起こっているかを考慮する必要があります。制度の壁、競争力の壁、財政バランスの壁には逆らえないと思います。もし私たちの周りで起こっていることを無視したら、今日私たちは重大な間違いを犯すことになると私は信じています（…）私たちは手放さなければなりません。
手頃な価格を保証
ステファン・リチャードは、従業員の利益のために取られたこれらの決議に加えて、オレンジの価格設定方針にも戻りました。彼は、通信事業者を選択する際に価格が重要な基準であることを認識しています。しかし彼はこう主張する。
重要なのは価格だけではありません。また、私たちが提供するサービスや補償内容の質もあります。フランスのような国での光ファイバーの導入には非常に費用がかかり、200億から250億ユーロかかります。 （価格競争の）限界はモデルの不安定化です。私たちに期待されているのは、まず第一に、国の経済に不可欠なインフラを配備することです。
OrangeのCEOがこのようなスピーチをするのはこれが初めてではない。たとえば、彼は割引価格でのサブスクリプションの個人販売を強く批判した。彼によれば、それは永続的な解決策ではなかったという。 5Gはもうすぐそこまで来ており、ステファン・リチャード氏は投資の必要性を主張このネットワークとファイバーでも同様です。
パッケージの料金が月額 5 ユーロ未満であるため、経済モデルは不均衡である、と彼は断言します。すべてにもかかわらず、彼はFrance Infoに、自分が次のことに全力で取り組んでいることを思い出させました。誰もが利用できる価格を保証するために必要なことを行う、投資を続けながら。
