接続を切断する権利: 今後、勤務時間外に嫌がらせを受けることはなくなります

最新の労働法改革に含まれ、ついにフランスでも切断の権利が発効した。今朝以降、業務時間外に業務用のデジタル ツールに接続する必要はなくなりました。つまり、夕方や週末に業務用のメールを受信する必要がなくなりました。

2017 年への移行は、祝宴やお祭りの代名詞であるだけではありません。また、これは切断する権利の発効を意味します。今後、従業員50人以上の企業は、「デジタルツールを規制する道具」スタッフの休憩時間とプライバシーを守るため。

いわゆる「手段」は、勤務時間外の専門的なやり取りを簡単にブロックします。この改革は、アクサ、アレバ、フォルクスワーゲン、ミシュランなどのいくつかの企業がすでに行っている、夜間や週末のプロフェッショナルなメッセージのやり取りを自動的に遮断することを合法化することにほかならない。

企業がこの権利に従わなかった場合の制裁は法律に規定されていないため、この切断の権利が実際にどのような意味を持つのかは現時点では不明である。それでも、虐待が発生した場合、問題が裁判所に持ち込まれる場合には、この接続を切断する権利が審議中に考慮されるため、従業員を保護するのに役立つ可能性があります。

多くの従業員が仕事をしている現在では、切断する権利は不可欠であると思われます。スマートフォンをプロフェッショナルに使用する。 10月末の調査によると、従業員の37％が勤務時間外に毎日仕事用電子メールをチェックしており、62％の従業員が業務用デジタルツールの使用を規制する法律を求めていることが明らかになった。彼らの願いはついに叶えられました。

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