ChatGPT ではますます多くの従業員が失業しています

受けているあらゆる批判にもかかわらず、ChatGPT はその道ですべてを勝ち取り続けています。特に、人間の従業員に損害を与えて、AI にますます多くのタスクを任せるよう上司を説得しています。

学生、研究者、さらには平均的なインターネット ユーザーまで、誰もが ChatGPT を使用しています。OpenAI の AI は科学者をだますことができるほど上手に書く、そしてその成功は、私たちの目の前で本当の革命を実行しているほどです。私たちは当時、OpenAI の人工知能には特定のカテゴリーの労働者を置き換える可能性があるとお伝えしました。 ResumeBuilder サイトが実施した調査の結果、次のことが明らかになりました。上司はすでに ChatGPT を使用しています彼らのビジネスの一環として。

1,000 人のリーダーを対象とした調査ChatGPT への関心に関する調査では、控えめに言っても恐ろしい結論がいくつか得られています。調査対象となった企業のほぼ半数が ChatGPT の使用を開始しており、そのうち 25% 近くがすでに人間の従業員を OpenAI の AI に置き換えています。それは今や確立された事実です：人工知能が雇用をなくす。

企業の 4 分の 1 が従業員を ChatGPT に置き換えています

この現象について、ResumeBuilder の担当者は次のように述べています。ChatGPT は多くの熱意を生み出します。この新しいテクノロジーは職場に導入されたばかりなので、従業員はそれが現在の仕事にどのような影響を与えるかを考える必要があります。この調査の結果は、雇用主が ChatGPT を使用して特定の職務責任を合理化しようとしているということを示しています。」チャットボットはあらゆること、あるいはほぼすべてのことを行うことができ、それはマネージャーの回答からもわかります。

66% がチャットボットを使用してコンピューター コードを作成していると回答, 上司の58％がAIにテキストの作成を依頼し、57％がアフターサービスに利用し、52％が議事録やその他の文書の作成に利用している。この現象は人事部門ではさらに顕著です。 Fortune によると、「ChatGPT を使用している企業の 77% が、職務記述書の作成に ChatGPT を使用し、66% が面接リクエストの作成に、65% が求職への回答に使用していると回答しています。」そして、この傾向は逆転しようとはしていません。上司は AI によって実行される仕事に非常に満足しています。そのうちの 55% は、提供される品質は優れていると考えています。

ソース ：運