Amazonプライムデーの機会に、ドイツの労働組合は過酷な労働条件に抗議するストライキ運動を開始した。ヨーロッパのいくつかの国で阻止活動が行われています。同様のストライキ運動は2017年のブラックフライデー中にもすでに行われていた。
「真夜中までは価格が下がり、利益が増えるため、アマゾンの従業員は仕事を辞め、健康を守るための労働協約を得るためにデモを行うだろう。」ドイツ連合ヴェルディを発表。思い出してください。Amazonプライムデープライム加入者は、7 月 16 日月曜日の深夜から 7 月 17 日火曜日の深夜まで大幅な割引を利用できるようになりました。
Amazon: プライムデーの最中に、従業員が厳しい労働条件を非難!
その要求を正当化するために、労働組合は次のように述べています。「身体的な病気」それは従業員に影響を与え、「繰り返しの作業」、「長時間の立ち姿勢」、困難な時間、..」Qオンラインコマースの巨人が裕福になると、従業員の健康が犠牲になります。」現時点では、ストライキに動員された従業員の数はまだ分かっていない、と組合を非難している。 6 つの Amazon センターがプライムデー中のストライキ行為の影響を受けました。この動きはドイツに限定されません。ポーランドでの行動もプライムデー中に実施されるとヴェルディ氏は説明する。
マドリッド近郊にあるアマゾン・サン・フェルナンド・デ・エナレス物流センターでも、2018年7月16日に従業員の80％がストライキを行ったと、20ミニッツの同僚らが報じた。 1,200人の従業員は2018年7月17日と18日にも行動を続けるとCCOO組合は保証する。「会社の提案は私たちの要求を何一つ満たしていない」組合は1.1％の給与引き上げを要求していると説明している。
「センター従業員の大多数は勤務し、顧客の注文を処理していました。」今週火曜日7月17日、アマゾンのスペイン支店に断言した。「サンフェルナンド・デ・エナレスセンターの従業員の報酬は、物流部門の平均と比べてかなり高いです」」と検討しているアマゾンを擁護。「新入社員の年間総給与が2.5％増加」そして増加「勤続年数 4 年の従業員の場合は 5.6%」。
最悪の時期にストライキ運動がアマゾンを不安定化させたのはこれが初めてではない。 2017年、ブラックフライデーの最中にアマゾンでストライキの呼びかけが行われた。ヴェルディ組合はすでに要求していた「従業員の健康を守ることを目的とした初の労働協約」そして認識を得ようとした「従業員の健康上の問題」。
